Tag Archives: https://dewalego.com

Siapa Poker Players?

Dengan publisitas tak berujung seputar World Poker Tour, orang-orang mengajukan pertanyaan dari yang bermain di turnamen ini? Ada banyak kepentingan dalam siapa orang di balik kartu?

Ide yang memainkan poker online atau off sering mengirimkan banyak penjudi yang lebih konservatif dominoqq kembali ke permainan Friday Night poker mereka karena takut menjadi “buku teks penjudi” dijelaskan di sini dalam artikel ini. Itu tidak benar-benar masalah karena mungkin pemain ini perlu kembali ke depan rumah sebelum mereka mengejar kelanjutan dari jalan yang kurang diinginkan ke dalam dunia perjudian.

pemain poker dapat berasal dari semua lapisan masyarakat tapi yang baik memahami apa yang membedakan mereka dari rata-rata Joe, sama seperti pemain benar-benar hebat tahu apa melihat mereka menara di atas dari pak hanya “baik” pemain.

Anda akan menemukan pemain yang menentukan pertandingan, seperti Doyle Brunson yang tentu termasuk dalam kategori ini. Ada banyak pemain poker yang akan senang untuk mengambil kunjungan di dalam kepala orang ini hanya hari untuk melihat apa yang menempatkan dia di depan begitu banyak pemain lainnya. Apa yang membuat dia seperti pemain yang baik dan bagaimana dapat membaca orang-orang ketika mereka tidak mengharapkannya?

Kehidupan penuh warna dari pemain poker menarik tapi banyak orang tidak akan pernah memainkan game yang cukup efektif untuk menarik pendapatan mereka semata-mata dari permainan. Pemain poker sejati adalah pengambil risiko dan satu yang belum tentu terpenuhi sebagai pribadi kecuali mereka mampu mengambil risiko yang sangat besar dalam kehidupan. Mereka kewirausahaan, kompetitif dan selalu mencari tantangan berikutnya setelah menang yang terakhir. pemain poker menikmati berjuang akal dan mengadu diri terhadap sesama profesional. Ini siapa mereka dan mereka adalah semangat bebas yang dapat menemukan kepuasan sejati dalam permainan itu sendiri.

pemain nyata poker “dipotong dari kain yang sama” seperti musisi, seniman dan penulis. Mereka adalah jenis langka yang bisa mencapai jauh di dalam untuk merebut kemenangan hanya ketika chip mereka tampak turun. Sebagai seorang seniman menemukan cara untuk membuat karya lain belum, pemain poker yang besar akan tahu kapan harus masuk untuk membunuh dan mengeluarkan depan dengan kemenangan lain di bawah ikat pinggang mereka. Itulah yang mereka lakukan, mereka menang dan karena mereka lakukan, mereka adalah pemain nyata poker hari ini.

Jangan Judi Pada Tinjauan Kinerja Anda!

Anda mungkin menikmati giliran di slot di Vegas, atau mungkin mengibaskan Kentucky Derby. Kemudian lagi, Anda mungkin benar-benar keberatan dengan judi berdasarkan alasan etika atau agama.

Apakah Anda akan dewalego.com dengan dana pensiun Anda? Atau rumahmu? Atau tentang kehidupan keluarga dan anak-anak Anda? Jawabannya cenderung TIDAK.

Tetapi dapatkan ini – jika Anda tidak bertanggung jawab atas Ulasan Kinerja Anda, Anda berjudi dengan karier Anda dan insentif jangka pendek apa pun (seperti bonus) yang pantas Anda dapatkan. Anda membiarkannya kebetulan.

Ini kedengarannya tidak benar, bukan? Tetapi Anda mungkin menemukan diri Anda berjudi dengan cara ini, saat ini.

Kinerja kami di tempat kerja benar-benar adalah tanggung jawab kami, dan bagian dari tanggung jawab itu dipenuhi dengan mempersiapkan, dan memimpin, Tinjauan Kinerja kami. Ini milikmu untuk dieksekusi, dan milikmu untuk dikendalikan.

Ketika Anda tidak memimpin Tinjauan Kinerja Anda, apa yang harus dilakukan oleh manajer Anda terhadap penilaian? Apa yang mereka gunakan adalah penilaian mereka sendiri atas kinerja Anda berdasarkan pengamatan berkala, dan pendapat orang lain. Artinya, orang lain yang mungkin mendukung, atau memang memusuhi Anda. Bagaimana jika bos Anda membencimu?

Kedengarannya seperti banyak pendapat dan berpotensi memicu suasana hati, bukan … dengan kata lain pertaruhan besar.

Memahami hal ini: Manajer adalah manusia, dan manusia merespons pengaruh, arah, dan instruksi. Percaya atau tidak – jika Anda memberi tahu manajer Anda bahwa Anda pantas mendapat skor untuk sesuatu yang Anda ukur, mereka lebih mungkin memberi Anda skor itu (atau bias penilaian mereka terhadap skor itu) daripada jika Anda tidak memberi mereka apa pun.

Tentu saja, ada beban pembuktian: ini harus diberikan juga. Tetapi pada dasarnya, dengan memberikan Penilaian Mandiri, Anda menciptakan kasus yang menarik bagi manajer Anda untuk menilai Anda sesuai keinginan. Hanya satu poin tentang integritas; Penilaian Diri Anda harus dilakukan dengan integritas! Jika Anda merentangkan kebenaran tanpa alasan, atau hanya kebohongan, maka konsekuensinya bisa mengerikan. Itu tidak hanya menunjukkan penilaian buruk atau kurangnya kesadaran di pihak Anda, tetapi juga akan menghancurkan kepercayaan dan rasa hormat dengan manajer Anda.

Atas beban pembuktian, maka tidak terlihat lagi dari rekomendasi saya untuk membangun File Gesek Kinerja untuk mengumpulkan semua bukti (data) empiris dari upaya Anda, dan juga bukti anekdotal yang Anda terima, seperti catatan terima kasih atau pujian dari kolega. Anda harus benar-benar mencari untuk memberi manajer Anda semua yang mereka butuhkan untuk membuat penilaian, kecuali apa yang diberikan melalui umpan balik 360 derajat.

Jangan lupa untuk memulai umpan balik 360 derajat, bahkan jika manajer Anda tidak memaksa Anda. Proses terstruktur yang memungkinkan pendapat orang-orang yang berinteraksi dengan Anda di tempat kerja adalah cara yang ampuh untuk menambah bukti Anda dan mendukung klaim Anda tentang kinerja hebat. Jauh lebih baik untuk memberi makan pendapat dalam menggunakan metode ini dari orang-orang yang akan berbicara dengan manajer Anda untuk menilai kinerja Anda. Karena itu, penting untuk tidak memilih orang untuk umpan balik mereka yang merupakan teman Anda, tetapi dari sekitar lingkungan pengaruh Anda.